Freddy Yimo

Aujourd’hui, je vais te parler du transfert de compétences. Les compétences sont généralement possédées par les individus présents dans une société, dans un groupe, dans un projet, etc. Quand un des membres vient à partir, il part aussi avec ses compétences. Suite à cela, il est important que les personnes restant sur le projet possèdent le savoir nécessaire pour continuer à travailler efficacement. Ici, je vais aborder le transfert de compétences sous un angle qui m’est familier, celui du conseil. Surprenant non

Qu’est ce qu’un transfert de compétence et son intérêt ?
Durant mes deux années d’expérience, je me suis trouvé dans la position où je devais monter en compétence sur un projet où je venais d’arriver. Je me suis également trouvé dans la position ou je devais transférer mes compétences à un nouvel arrivant. Avec ces expériences, j’ai pu prendre conscience de l’importance d’un transfert de compétence. Lire la suite…

Après avoir réussi à obtenir une carte de séjour ayant la mention « Salarié » en France, il faut aussitôt penser à son renouvellement. J’ai trouvé la procédure de renouvellement beaucoup plus simple que celle du changement de statut. Dans cet article, je vais aborder uniquement le renouvellement d’une carte de séjour par la voie postale, tel qu’il est réalisé à la préfecture de Paris.

Un renouvellement à effectuer tous les ans
La carte de séjour salarié est valable uniquement pour une année. Ce caractéristique implique de se plonger dans la paperasse tous les ans pour entreprendre une procédure de renouvellement. Je te conseille donc de ne pas attendre la veille de la date de péremption de carte pour entamer la procédure. Lire la suite…

En cette période de vaches maigres, il n’est pas évident de trouver un emploi. Ceux qui ont eu la chance d’en trouver un, doivent généralement effectuer une période d’essai avant d’obtenir l’embauche définitive. Cette période d’essai est définie dans le cadre du contrat de travail et doit être validée par les deux parties, à savoir, l’employeur et le salarié.

Définition d’une période d’essai
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la période d’essai n’est pas  obligatoire lors d’un recrutement. Comme je le disais précédemment, si elle est mise en place, elle doit apparaître dans le contrat de travail et signée par les deux parties. Ce contrat précise également la durée et les conditions du renouvellement de cette période. Lire la suite…

Penchons nous sur les résultats du sondage « As-tu déjà été en intercontrat ? ». 27 personnes ont répondu à la question, ce qui est à ce jour le record de participation à un sondage sur ce blog. Doucement mais sûrement on progresse! L’intercontrat, si tu ne sais pas exactement ce que c’est, tu pourras trouver des explications dans l’article suivant : L’Intercontrat : Mais qu’est-ce que c’est ?. Les résultats obtenus mettent en avant que 48% des personnes n’ont jamais fait d’intercontrat. J’aurais pensé obtenir des chiffres plus élevés dans la population des personnes ayant déjà eu une période d’intercontrat. Apparemment, parmi les lecteurs de ce blog, il y a une majorité qui aurait un emploi et qui serait bien occupée . Bonne nouvelle !!

Pour rappel, tu trouveras ci-dessous les derniers résultats du sondage en question.

Merci aux différents participants.

Il est temps de regarder de plus près les résultats du sondage « Quelle est ta situation professionnelle ? ». Pour ce sondage, 18 personnes ont joué le jeu et ont sélectionné une des réponses qui leur étaient offertes. On constate que 73% des votants sont actuellement des salariés en CDI ce qui me paraît plutôt pas mal. En France, le CDI est un sésame qui ouvre de nombreuses portes : porte du crédit, portes du logement, … Le CDI est vu comme un signe de stabilité financière et/ou sociale (ce qui n’est pas forcément vrai dans les faits) raison pour laquelle tout le monde essaye de le décrocher.

Tu trouveras ci-dessous les derniers résultats du sondage.

Je tiens à rappeler que ce sondage n’est pas forcément représentatif de ce qui se passe en France et dans le monde, il faudrait nettement plus de votants au sondage. Soyons patients, dans quelques temps on aura des échantillons plus intéressants.

Merci aux différents participants.

Tout nouvel employé qui prend de nouvelles fonctions ou d’un consultant qui arrive sur une nouvelle mission est confronté à ce que l’on appelle une montée en compétence. Une montée en compétence signifie que le newbie se doit d’acquérir les compétences nécessaires pour être opérationnel dans sa nouvelle affectation. Suivant le poste, les responsabilités et le temps disponible, cette montée en compétence peut s’annoncer ardue. Regardons ci-dessous les principaux points d’une montée en compétence réussie. Lire la suite…

Dans un précédent article je t’expliquais ce qu’était l’intercontrat. Tu pourras retrouver l’article à l’adresse suivante : (Mettre l’adresse correspondante). Etre en intercontrat n’est pas une fatalité, loin de là, cela peut être l’occasion de mener un travail sur soi pour continuer à avancer dans la bonne direction. Ne pense pas que parce que t’es en inter contrat que tu n’es pas un bon élément. Lire la suite…

Si tu côtoies le monde du conseil de près ou de loin, tu as peut être déjà eu l’occasion d’entendre parler de « L’Intercontrat », ou bien du terme  « En Dispo ».

L’intercontrat ou la dispo est en général la bête noire de tout consultant car c’est une situation dans la quelle le consultant, en général, se sent un peu inutile.

Qu’est-ce que l’intercontrat pour un consultant ?
Pour un consultant, l’intercontrat est le moment où ce dernier n’a pas de mission effective. Lire la suite…

Suite au sondage « Est-ce que tu te sens professionnellement affecté par la crise ? », je remercie les 15 personnes qui ont répondues. j’ai ainsi pu obtenir les résultats ci-dessous.

73% des personnes se sentiraient donc affectées par la crise. Il ne s’agit pas d’un échantillon énorme, mais je pense que cela est assez représentatif de ce qui se passe dans la vie de tous les jours. Lire la suite…

La crise affecte les embauches dans leur ensemble, que tu sois français ou étranger, tu peut être affecté par cette crise si tu es en recherche d’emploi. Cependant, la situation ne doit pas être simple pour les jeunes diplômés qui ne sont pas de nationalité européenne et qui arrivent actuellement sur le marché de l’emploi… Lire la suite…