Lis mon CV et découvres ce que je vaux ou pas…!
Voilà un petit moment que je n’ai pas mis mon CV à jour sur mon blog et c’est un tort. Je l’ai enfin mis à jour par rapport à mes deux dernières missions et tu le trouveras ici.
Dans cet article, je vais te parler du CV, ce document qui fait le lien entre les recruteurs et les candidats.
Je vais aborder les principaux points d’attention d’un CV. Le CV peut être vu comme un récit d’une vie professionnelle. Avec le temps, quand tu auras cumulé différentes expériences, il ne te sera pas surprenant de t’en servir pour retracer les grandes étapes de ta vie professionnelle.
Ton CV sera, dans la majorité des cas, le premier contact avec ton recruteur. Donc s’il est bien réalisé, il est tout à fait possible que le recruteur retrouve en toi le candidat idéal.
Faisons donc ensemble un tour des principales caractéristiques d’un bon CV.
Un CV doit être sans faute
Point apparemment simple mais qui pose souvent problème. Une faute d’inattention peut se glisser dans une des lignes de ton CV. Quand ce dernier arrive dans les mains de ton potentiel recruteur, je pense qu’il ne les laissera pas passer. Dans tous les cas, cela donne une mauvaise impression du candidat qui n’aurait relu son CV de manière convenable avant de l’envoyer.
Un CV doit être propre
Par propre, j’entends que ton CV doit être bien présenté, clair, et pas surchargé. Il ne faut pas hésiter à laisser des espaces, à laisser respirer les différents paragraphes. Ne pas mélanger plusieurs couleurs, car il ne doit pas faire penser à un arc-en-ciel (quoique cela peut dépendre du domaine dans lequel tu postule).
Un CV doit être synthétique
L’écueil que l’on commet souvent, est de vouloir mettre un maximum d’informations sur le CV. Conséquence : trop d’informations rendent le CV lourd et le recruteur ne trouve pas toujours l’expérience ou la formation qu’il recherche. Un bonne pratique est de vraiment ciblé son CV en fonction de la société à laquelle tu postules.
Un CV doit être unique
Je ne pense pas qu’il y ait de format de CV universel. La manière dont sont affichées les informations, les couleurs utilisées, la police, la taille de la police, les espaces, … Il faut voir ce que l’ensemble donne. Si ce dernier est harmonieux, c’est le principal.
Anecdote
Durant ma dernière année en école d’ingénieur, j’ai eu la chance de passer des simulations d’entretien pour me préparer à la recherche d’emploi. Pour chacun de mes entretiens, je me suis présenté avec le même CV. J’ai eu de chaque « recruteur » un retour différent sur mon CV et parfois même contradictoire.
Ma décision fut simple : mixer toutes les remarques et j’ai obtenu ainsi un meilleur CV.
Un CV doit te mettre en valeur
Un CV sert avant tout à convaincre un recruteur en lui retraçant toute l’expérience que tu as accumulé. Il te faut donc trouver les bons mots pour captivé l’attention et lui faire comprendre que c’est toi la meilleure personne qui correspondrait au poste à pourvoir.
Un CV doit refléter la réalité de ton expérience
Sur ton CV tu mentionnes tes différentes expériences, mais il est des fois tentant d’exagérer un peu une de tes expériences afin de mieux correspondre à un poste. C’est une possibilité qui reste très risquée car en entretien, ton potentiel recruteur pourrait te piéger en remarquant des incohérences dans ton discours. Et là c’est le drame…
Un petit conseil pour finir
Conseil simple mais efficace : demande à une de tes connaissances de relire ton CV. Çà ne lui prendra que quelques minutes. Avec un œil frais, elle devrait, sans trop de mal, repérer d’éventuelles erreurs. De plus, elle te donnera un avis le visuel et le contenu de ton CV.
Un CV propre et sans bavure montre que le candidat y a passé du temps, qu’il est soigneux et synthétique.
D’autres questions sur la réalisation des CV que tu voudrais que l’on aborde ?
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« sans fautes » c’est mieux sans « s » à faute
=> sans faute
Merci pour ton aide. Correction effectuée!
loooool. Il y en a toujours une qui passe
Hola chico,
J’ai lu ton CV. Dans l’ensemble il n’y a rien à redire. Néanmoins, une seule chose me chiffonne: pourquoi avoir gardé le logo de l’ECE? Pour un tout jeune diplômé je comprendrais, mais dans ton cas ça fait presque 2 ans que tu bosses.
Perso, j’ai remplacé ce logo par un rectangle dans lequel j’ai mis « Ingénieur en Télécoms & Réseaux ». C’est plus parlant pour les recruteurs
Mis à part ce détail, ton CV ressemble à celui d’un futur CEO
)
Salut coco,
On se donne rendez-vous dans quelques années…
Excellente remarque pour la présence du logo!
Je pense en effet qu’il n’est plus vraiment nécessaire de mettre le logo de l’école dans laquelle on a été. Je corrigerais cela pour la prochaine version. Si j’avais été à polytechnique, peut-être que je l’aurais garder.
De plus, je te suis aussi parfaitement sur le fait que mon CV ressemble à celui d’un CEO
Bonjour,
Je suis d’accord sur le point d’être synthétique.
Toutefois, je pense qu’il faut détailler en deux ou trois points ses principales fonctions ou activités. Elles doivent être présentées de sortes que révèlent vos atouts pour le poste recherché.Bien sur, elles doivent être réelles et non exagérées.
Salut,
Je rejoins ton point. Le tout est d’arrivé à trouvé un bon équilibre entre l’esprit de synthèse et l’esprit de développement. Pour cela je laisse chacun faire son dosage.
Coucou!!
moi qui vois des CV a longueure de journée, si je peux me permettre quelques petites remarques…!
n’oubliez pas de mettre un titre à vos cv » ingenieur d’etude et developpement C++ » par exemple, le plus precis possible. comme ca quand un recruteur tombe dessus, il commence a lire votre cv en se disant deja : « c’est bon, il est parfait pour le poste! »
ensuite, ne vous limitez pas a une pages si vous sentez que cela vous empeche de vous mettre en valeur.
Il fait savoir que sur les sites de recrutement, les cv au format « monster ou autres » sont largements plus longs, donc ce n’est pas la peine de zapper des missions ou des descriptions interessantes de vos missions dans le seul but de ne faire q’une page. un CV de 2 pages, bien aéré avec un listing des taches effectuées est plus percutant qu’un cv d’une page en ecriture 6 et trop chargé!
Enfin, sur ‘anectode, j’ai aussi participé aux simulations d’entretiens de l’ECE l’année derniere en tant que » recruteuse » et c’est tt a fait normal que chacun ai un ressentit différent sur le CV. il faut en effet mixer les avis pour etre sur de plaire au maximum de recruteurs.
voila voila, j’ai répondu avec 5 ans de retard! desolée!
Merci pour ton point de vue Claire, je pense que beaucoup d’entre nous sont heureux d’avoir le point de vue d’une personne travaillant dans les ressources humaines.