Tiens donc! Mais c’est la fin de ma période d’essai

Posted on mai 5, 2008
Placé dans Professionnel |

Aujourd’hui je viens de franchir une étape assez importante dans ma vie professionnelle et pour surtout pour ma première expérience professionnelle! En effet, c’est aujourd’hui officiellement la fin de ma période d’essai qui a tout de même durée 6 mois! Et maintenant je suis réellement détenteur d’un CDI.
La fin de cette période d’essai ne ma pas angoissé ou inquiété car je savais déjà qu’elle en serait l’issue probable, en regardant les résultats que j’avais fourni et en discutant avec mon management.

Peut-être pour certains, la fin de la période d’essai peut être angoissante car on se demande simplement si on va être gardé ou pas. La décision finale de vous accepter dans une entreprise ne devrait pas, en général, être une surprise mais plutôt une simple confirmation.

En effet, l’idéal serait de ne pas attendre le dernier moment avant de se poser la question de la suite de ses aventures dans la société, il est généralement un peu tard pour rattraper les choses.
Pour s’assurer de la transformation de sa période d’essai en CDI, ca peut aider de :

Se mettre d’accord avec son supérieur sur des objectifs
La majorité des personnes qui prenne leurs fonctions dans un nouveau poste ont généralement une idée plus ou moins claire de ce qui leur est demandé. Par contre rares sont ceux qui savent exactement comment ils vont être jugés, ce qui peut pencher la balance en leur faveur ou en leur défaveur.
Donc il peut être judicieux de discuter avec son supérieur de manière à fixer des objectifs clairs et mesurables à atteindre par exemple pour la fin de la période d’essai.

Garder à l’esprit les objectifs à atteindre
Tout au long de sa période d’essai, et ceci est aussi valable tout au long d’une carrière professionnelle, il faut garder en tête quels sont les objectifs à atteindre. Les réaliser dans un premier temps puis si vous possédez du temps supplémentaires pour réaliser d’autres tâches, libres vous de le faire.

Demander un retour informel à mi-parcours
Afin de s’assurer que tout se passe correctement, il serait judicieux de demander à votre superviseur de vous dire où vous en êtes par rapport à vos objectifs. Bien sûr, vous de devez aussi avoir une idée de ce que vous avez déjà réalisé et être capable d’argumenter. Si vous faites fausse route, cela vous permettra de rectifier le tir et, de plus, vous serez aussi vu comme une personne qui se remet en cause.

Ne pas chercher à jouer un rôle en attendant la fin de la période d’essai
Prendre un rôle durant une période d’essai n’est à l’avantage de personne. Ni pour vous qui perdez au final votre temps et qui ne serez pas complètement épanoui dans votre travail, ni pour l’employeur qui ne saura que faire d’une ressource qui ne lui ai pas effective.

Je pense qu’il n’est pas très évident de faire semblant pendant une période d’essai de 3 mois encore moins durant une période d’essai de 6 mois. Est-ce que vous pensez qu’une période d’essai de 6 mois est justifiée pour décrocher un CDI ?

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