Au-delà du fait que nous soyons, soit disant, dans une nouvelle ère, je te montre ce qui m’a le plus marqué dans ces élections. Non ! Je ne suis pas là pour faire de la politique. Je regarde simplement le potentiel impact dans notre monde  professionnel : le mien comme le tien !

Obama a su se battre pour obtenir ce qu’il voulait et surtout il y a cru
Je pense qu’il a dû se battre comme un lion pour en arriver là : devenir le 44ème président des Etats-Unis. Comme tout le monde, il a eu des moments de joie et des moments plus difficiles mais il a gardé espoir en ce qu’il pouvait accomplir : être un des hommes les plus puissants de la planète. Toutes mes félicitations Mr. Obama !
Je redescends un peu plus bas dans les couches de Mr tout le monde (toi et moi). Pour ma part, je reconnais avoir eu la chance d’avoir eu mon diplôme d’une grande école, d’être rentré dans un cabinet de conseil, de réaliser aujourd’hui un travail de cadre, … Ma situation actuelle serait enviable par certaines personnes, ce que je comprendrais. Mais si tu es de ceux qui pensent que la clé du succès est d’avoir un cadre de vie stable. Je te dirais que cela aide mais que ce n’est pas suffisant. Pour t’en sortir, il faut aussi que tu te battes pour obtenir ce que tu souhaites. Il y a des personnes qui ont tout pour réussir dans la vie, mais pourquoi ne réussissent-elles pas ? Comme il y en a qui n’ont pas grand chose mais à force de volonté et de courage arrivent à quelque chose. Je t’invite à lire l’anecdote ci-dessous:

Durant mes quelques années d’école d’ingénieur (école privée dont je tairais le montant traumatisant de la scolarité…) j’ai dû travailler à plusieurs reprises dans le but de financer mes études et de manger tous les jours. Cela n’a pas été de tout repos et j’ai failli passer à coté de mon diplôme… Mais au final je suis bien content de me dire que j’y suis arrivé et que j’ai accédé à un métier que j’apprécie. Je commence juste mon ascension et je ne compte pas m’arrêter en si bon chemin

J’en rigole maintenant que j’ai traversé ces étapes mais certains jours j’ai une sensation bizarre ! Celle d’avoir laisser des problèmes pour en trouver d’autres d’une tout autre nature… Il n’y a pas de mystères ! J’en déduis que toi comme moi, on sera amené à se battre toute notre vie pour obtenir ce que l’on souhaite. Ça ne tombe pas encore des arbres ! (je ne l’ai pas encore trouvé, si tu le trouves, fais moi signe )

Le peuple américain lui a donné une chance de prouver ce qu’il vaut.
Obama est bon dans ce qu’il fait, rien à redire là dessus par contre sans le soutien de la population, je pense qu’il ne serait pas arrivé à cette position, l’histoire ne se serait pas terminée en “Happy End” à l’américaine. Les américains dans leur majorité ne sont pas arrêtés sur la couleur de peau de ce candidat et ont regardé son programme. Conséquence ils ont élu une personne en laquelle ils croient pour résoudre leurs problèmes.
Ramenons tout cela à notre monde professionnel. Il y a des étudiants et des travailleurs déjà expérimenté qui ne sortent pas d’école d’ingénieur, qui n’ont pas fait “d’Écoles Suprêmes” mais qui n’en sont pas moins valables et extraordinaires dans ce monde professionnel. Leur seul défaut, ne pas avoir pu accéder à de “Grandes Études” pour une raison ou une autre. Je ne suis pas en train dire qu’il faut mettre à bas le système des grandes écoles.
Ce que je reproche au système c’est de continuer à se baser ton diplôme et ton école pour déterminer les postes et les rémunérations auxquelles tu pourrais prétendre. D’accord en sortant d’école, toutes les formations ne se valent pas, mais je tiens à comprendre pourquoi une personne ayant un master II d’université ne peut prétendre au même salaire qu’un diplômé d’école à expérience équivalente ?
Une culture du mérite devrait être mise en place pour motiver et donner une vraie valeur à ces personnes qui n’ont pas pris la voie royale mais qui en ont beaucoup à revendre.

J’ai beaucoup parlé autour de monde professionnel car c’est le principal sujet de ce blog mais cela est tout aussi valable dans d’autres situations de notre vie. Je ne parle pas de spécialement de race, c’est applicable aussi aux idées, aux convictions religieuses, à l’apparence… bref, tu connais aussi bien ces différents exemples qui sont toujours d’actualité.

Ce nouveau monde professionnel serait, pour moi, composés de personnes réellement motivées pour arriver au bout de ce qu’elles se sont fixées. En somme, il ne faut plus être fataliste, oser prendre des risque, et traverser les barrières. Enfin ce serait aussi un monde où l’on donnerait de réelle chance à celles qui ont su se démarquer de la foule pour atteindre leurs objectifs. Et pour moi, ce petit coup de fouet idéologique a lancé les têtes dans la bonne direction. Pourvu que çà dure…

J’ai bien cette petite phrase qui n’est pas de moi :
“Tout problème paraît immense tant que l’on ne s’y est pas réellement attaqué”

Et toi ? Qu’est ce que tu penses de ton monde professionnel et de ses possibles évolutions suite à cette élection ?

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Qu’est ce qui te plaît vraiment ?

Qu’est ce qui te plaît moins ?

Quel métier veux-tu exercer maintenant ?

Où est ce que tu te vois dans 5 ans ?

Quelle fonction te vois-tu exercer dans les 5 années à venir?

Quel rythme de travail es-tu prêt à supporter ?

Quel salaire vises-tu ?

Dans quel type de structure voudrais-tu travailler ?

Est-ce que tu as des projets personnels ?

Enfin, quels sont tes objectifs de manière plus générale ?

Tu trouveras dans les articles ci-dessous, mes réponses à ces mêmes questions:

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Si tu as des questions supplémentaires à ajouter, n’hésite pas à nous en faire part! Et toi? tu as une réponse à toutes ces questions ?

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Ce mois ci, c’est à Patrice Govindama que je vais poser quelques questions afin d’avoir une petite idée de son monde professionnel. J’ai eu l’occasion de rencontrer ce joyeux personnage ayant une taille inversement proportionnelle à ses ambitions durant mes années en école d’ingénieur! Ce “petit” bonhomme toujours partant pour mettre en place de nouveaux projets et ouvrir de nouvelles voies à son style bien à lui. Je te conseille vivement de faire un tour sur son blog : Chroniques d’un Vagabond urbain.

Mister, est ce que tu pourrais te présenter brièvement ?
Je m’appelle Patrice GOVINDAMA.
Fin 2002, je rentrais en première année de classe préparatoire après l’obtention de mon bac S afin de devenir ingénieur. J’ai finalement obtenu mon diplôme, un Master of Science: Electronic Engineering, obtenu en Angleterre. Qui m’a ouvert les portes pour le monde de l’ingénierie. Je suis actuellement en  Ile de France. Prestataire comme la majorité des jeunes ingénieurs et je travaille en tant qu’ingénieur en contrôle moteur pour un équipementier automobile. J’attends de cette expérience une accumulation de compétences qui me permettront d’accéder à différents postes, mon but étant d’accéder à des fonctions managériales d’ici quelques années. Pour commencer.

Quel est ce métier dans lequel tu te plonges tous les jours ?
Comme je l’ai dit je suis ingénieur dans le monde de l’automobile. Je travaille sur les stratégies pour les contrôles moteurs. Je fais partie d’une équipe qui établit les mécanismes responsables du comportement d’une voiture. Freins, Injections, etc. Les équipes sont généralement constituées par blocs inter-dépendants permettant d’avancer à un rythme régulier. Et la communication est primordiale. Certaines personnes étant capables de m’apporter des réponses que d’autres non pas.

Qu’est ce que tu penses de ton monde professionnel ?
C’est un monde nouveau pour moi et j’ai pu constater que ma formation actuelle, même si elle m’avait donné les bases nécessaires pour accéder à ce métier, était loin de suffire en termes de connaissances pour être efficace pleinement. C’est donc un long travail d’apprentissage auquel je me livre depuis 7 mois maintenant où chaque jour est l’occasion d’en apprendre un peu plus. C’est un monde passionnant ceci dit, dans lequel il faut être capable de réagir vite. Avec les contraintes de livraisons qui vont avec. Avec la pression liée à la crise financière actuelle, les impératifs de vente, de contrats à décrocher. Un monde passionnant avec beaucoup de passionnés. Assez drôle quand on sait que je n’ai pas mon permis…

Un conseil ou une anecdote pour nous ?
Un conseil ET une anecdote.
Mon conseil est directement lié à mon anecdote. Car cette petite mésaventure m’a beaucoup appris dans la façon d’agir dans le milieu professionnel. Et je pense qu’elle m’aidera encore beaucoup à l’avenir.
N’hésitez pas à demander. Cela parait simple comme ça. Mais il ne faut surtout pas avoir peur de poser des questions. De se renseigner. Le tout de manière pertinente évidemment. En tout cas cela montrera votre implication et votre intérêt pour ce que vous faites. Et puis cela pourrait vous sortir de certaines impasses.

Je me souviens que j’étais bloqué sur une tâche à effectuer en un assez court laps de temps. Je n’y connaissais rien ou pas grand chose. Et j’essayais désespérément de m’en sortir par mes propres moyens. J’ai passé quelques jours où je me sentais couler parce que le temps passait. Que je n’avançais pas. Et que je n’osais rien dire, voyant tout le monde avancer à son rythme. Jusqu’à ce que mon supérieur vienne me voir et me pousse à avouer mon “désarroi”. Après m’avoir parlé, il m’a fait comprendre que justement tout le monde avait été débutant. Et que oui je pouvais me tromper. Mais qu’il valait mieux demander que rester dans cet état là. Il m’a aidé. M’a remis sur la bonne route… En revanche j’ai du cravacher les jours qui ont suivi pour combler mon retard.

Donc n’hésitez pas à demander. C’est ainsi que vous apprendrez parfois bien plus vite que par vos propres moyens.

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Je ne suis pas allé très loin, juste besoin de calme et de changer d’air pour faire le point sur moi.
Je suis allé à la Rochelle et à Bordeaux, deux villes sympathiques que je ne connaissais pas vraiment. L’air y est plus pur qu’à Paris et la population locale est très agréable.

Maintenant que je suis rentré et que je me suis remis dans le bain, la publication des articles va continuer sur le blog avec, dans un premier temps, des articles sur ma fin de mission à l’ANPE et mon début de mission au ministère des finances.

A bientôt et pense aussi à prendre des vacances.

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My name is Eric Miffre. I’ve been enjoying video games since forever (roughly) and being interested in anything computer-related, I’ve set my professional goal to being a game designer in less than 10 years.

To do so, I went through a graduate engineering school’s curriculum to be a R&D developer. I did two internships at 3DVIA Virtools, a company mostly known for its game prototyping software, and got recruited there. I’m currently working on both the in-house 3D engine and development tools.

2) What’s my trade?

I’m officially a R&D developer. I have 2 main areas of responsibility:

Firstly, I am responsible from beginning to end to maintenance for several editors and engine parts; typically, it starts with some brainstorming with senior members of the R&D team to decide what features have to be implemented. Then comes the actual implementation, and when this is finished the Quality Assurance (QA) team starts testing the features I have implemented, and I handle bug fixing,

Secondly - and this part is more specific to working in the gaming industry – I have responsibilities regarding content generation for the software; it is made to be usable by people who don’t necessarily have the mindset of a software developer: our software relies on a library of ready-to-use templates. I am working on several of these templates. The technology used here is a lot of in-house scripting and schematics. This part of the job also consists on making tutorials and participating to demo-making.

3) What’s my professional environment?

The gaming industry is still a young one, but it’s maturing quickly; 10 years ago, programmers and artists developed their game just for fun (or sometimes just to eat at the end of the month) and terms such as “Project Planning” and “Quality Assurance” seemed out of place (too industry-related). Now, large game projects costs dozens of million Euros and can easily keep a hundred of developers busy, as well as an equal number of people on the editor’s side.

Being actually on an industrial company’s payroll (Dassault Systèmes’) my situation is a bit different: a lot of ‘serious’ companies are looking up to the gaming industry for what it has to offer in terms of technology and tools. DS being one of them, it’s a whole new world that opens up to the team I work with.

Mostly, the actors are changing in the industry.

4) What surprised me the most since I started working?

People care. Most of them do; when I was a student, I had the feeling I didn’t amount to much, thought it’d be different when I’d work, but expected to be disappointed. I wasn’t; pick your environment carefully and you can really grow there.

5) Have a tip?

I would have told you to go for side-quests, to build tangential skills and to learn as much as you can (you never know what you may need one day), but I’d be accused of plagiarism by my friend Benzo; so I’ll tell you this:

Be passionate! Too many people only go to work because they have to; of course, the gaming industry is an exciting one by nature, which is why most people are both interested and interesting. But there are plenty of industries out there that are fascinating to work in. Being passionate makes a difference when others look at your work: they’ll notice the important details and efforts you put in, and it’s going to be rewarding.

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First of all, I think that most of the readers on the internet and especially blogs’ readers speak English. It’s simple, if I want to be read by more people, I got to turn into English. I guess it will work. So, for the new English visitors, don’t lose this website.

Second, my next guest wrote his description in English so I guess it’s the opportunity to start switching in English. This guy called Eric Miffre is simply amazing; I was in engineering school with him. We participated, for our final project, in a development project for the “Banque de France”. He designed his own framework in C++ that we reused successfully for the project. It was really helpful. You could see a brief description of this project on this page of his blog. The project was called “Operational Risk Simulator”.

Also, he created his own blog where he presents his professional world about developing and himself. Take a look on this blog spiffre.eu | Virtual Estate

Come back in a few days to read our first but not last testimony in English.

Now, I hope you will appreciate this web site and you will participate to comments on different posts.

Freddy

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Conception générale. Je n’ai pas directement participé à cette phase de conception générale où l’on rédige l’expression de besoin du client d’un point de vue macroscopique. Cette expression de besoin doit être correctement réalisée et comprise car il s’agit du point départ du projet. S’il y a des incompréhensions ou un manque précision à ce niveau, cela est impactant dans les phases ultérieures du projet.

Conception détaillée. Suite à la rédaction des spécifications générales, l’équipe fonctionnelle rédige les spécifications fonctionnelles détaillées. Ces dernières permettent de préciser le besoin du client, de détecter éventuellement des incohérences sur la conception générale et de bien comprendre le futur fonctionnement de l’application.

Support de l’équipe de développement. Mon équipe, en cas de besoin, vient en support à l’équipe de développement pour expliquer les points “chauds” des spécifications détaillées. Généralement il s’agit de bien comprendre les règles de gestions demandées par le client.

Rédaction du cahier de tests. Afin de garantir un bon niveau de qualité et de conformité de l’application à délivrer, l’équipe fonctionnelle est chargée de rédiger des cahiers de tests permettant de valider le comportement de l’application lors de sa livraison sur une plateforme de test. Le cahier de test contient l’ensemble des tests fonctionnels à exécuter, et les résultats attendus de ces exécutions.

Exécution de tests fonctionnels. Après les tests unitaires qui sont sous la responsabilité de l’équipe de développement, l’équipe fonctionnelle passe des tests fonctionnels, aussi appelés “Tests Usines”. A chaque nouvelle livraison, c’est-à-dire à chaque nouvelle version de l’application, l’intégralité des tests usines est exécutée, ceci permettant de détecter d’éventuelles anomalies liées à de nouvelles fonctionnalités rajoutées.

Suivi des anomalies (bugs). Une application parfaite n’existant pas, du moins pas encore, il y a toujours des anomalies qui sont détectées par les divers testeurs de l’application. Chaque anomalie suit ainsi un cycle de vie qui est sensiblement le même sur les projets de développement :
- Détecter de l’anomalie
- Enregistrer l’anomalie dans un outil de suivi (Bugzilla, Venezia, Jira, … )
- Reproduire l’anomalie
- Valider l’anomalie pour correction
- Corriger l’anomalie dans l’application
- Déployer une nouvelle version de l’application avec la correction apportée
- Vérifier que l’anomalie est effectivement corrigé dans l’application
- Fermer l’anomalie dans l’outil de suivi

Déploiement de l’application sur la plateforme de recette. Le client avant de donner son GO pour un déploiement de l’application sur une plateforme de production doit la tester afin de s’assurer que cette dernière correspond bien à son besoin. Ce moment est assez stressant pour les équipes qui vont avoir un premier retour du client du travail effectué sur plusieurs mois.

Support recette. Le support recette représente la phase durant laquelle le client test l’application qui lui a été livrée. Durant ses tests, ce dernier va détecter des anomalies et les communiquer à l’équipe fonctionnelle. Cette dernière devra les valider avant de les passer à l’équipe de développement pour la mise en place d’une correction.

Validation Recette. La validation de la recette est un autre point important dans la vie d’un projet. A partir de ce moment, le client donne son accord pour que l’application soit déployée sur la plateforme de production. C’est-à-dire que l’application sera mise à disposition des utilisateurs finaux.

Déploiement en production. Le déploiement en “Prod” comme on le dit souvent dans les openspaces. La mise en production est la dernière ligne droite dans la vie du nouveau système qui doit être mis en place. Après le GO LIVE du client, ce dernier va être mis à disposition des utilisateurs finaux qui  vont enfin pouvoir utiliser l’application et en découvrir le fonctionnement.

Après ces étapes présentes lors du développement d’une application, il ne faut pas oublier qu’après une mise en production une application continue à vivre et doit être maintenue. Ce sera l’objet d’un prochain article sur la Tierce Maintenance Applicative (TMA).

Voilà les étapes que je parcours dans mon travail de Consultant Junior à la société Accenture. Je pense qu’il y a d’autres personnes qui sont aussi consultants fonctionnels et qui ont probablement un travail différent.
Et toi quelles sont les étapes d’un projet que tu as eu la chance de parcourir ? Ou bien est-que tu possèdes les mêmes fonctions en tant que consultant fonctionnel ?

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“Ensemble luttons contre la baisse de Votre pouvoir d’achat…” Arrêtez de me faire rire. Les mois passent et je constate régulièrement que le coût de la vie augmente. La vitesse de disparition de mes billets de 20€ s’est accrue de manière considérable, passant d’une journée il y a quelques années à quelques dizaines de minutes actuellement.

Tout cela pour mettre en avant que les cadres ont aussi été touchés cette année par la baisse du pouvoir d’achat. Cette baisse est la conséquence de plusieurs facteurs :

Nom de code INFLATION, connue aussi sous le nom d’augmentation du coût de la vie, cette dernière a été très forte ces derniers mois notamment avec la flambée du prix de baril de pétrole et des autres matières premières.

Nom de code SUBPRIMES, cette crise née sur le continent américain, il y a maintenant un an, n’en a pas encore fini avec notre économie. Ses méfaits : ralentissement de l’économie mondiale, risque de récession qui pointe à l’horizon, baisse de la consommation des ménages, hausse des crédits dans les banques centrales, déroute des plus grands comptes financiers et j’en passe…

Nom de code STAGNATION. C’est ce qui s’est passé du coté des salaires de certains cadres qui n’ont pas vu leurs salaires augmenter durant l’année 2007.

Nom de code BAISSE. Incroyable mais vrai ! il y a eu des cadres qui ont même eu des baisses de salaire. Là ça doit faire mal. Si çà ce n’est pas de la perte du pouvoir d’achat, je ne sais pas ce que c’est…

En somme, les cadres ont gagné en pouvoir d’achat sur l’année 2007 seulement 0.2%. Ce qui est beaucoup moins que les précédentes années où l’on se situait à une moyenne de 2%. Je ne sais pas trop ce que cela va donner les prochaines années mais je vous conseille de vous préparer car elles vont être surement plus “tricky”. Retenons que pour l’instant, le nombre de cadres satisfaits de leur rémunération est de 52,8%.

Gardons à l’esprit que nous ne sommes pas les plus mals lotis dans ce contexte de ralentissement de l’économie. Il y en a qui en pâtisse nettement plus. Je tire mon chapeau à toutes les personnes qui arrivent à s’en sortir avec le SMIC. Ils font vraiment preuve d’ingéniosité.

Pour ma part, j’ai gagné en pouvoir d’achat, énormément ! Ce qui est normal : je suis passé d’étudiant sans ressources à consultant ;). C’est l’année prochaine que je sentirais un peu plus cette baisse du pouvoir d’achat. Et quelque chose me dit que cela ne va pas s’améliorer…

Et toi, te sens tu concerné par cette baisse du pouvoir d’achat ?

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Les indispensablesà avoir pour entamer la procédure sereinement

Avoir une carte de séjour en cours de validité
Posséder un diplôme marquant la fin de tes études
Trouver la société qui est prête à t’embaucher
Être dans un domaine professionnel où la demande est forte

Les étapes de ce parcours du combattant

1. Trouver la société dans laquelle tu veux évoluer
2. Avoir un diplôme marquant la fin de tes études
3. Retirer un dossier de changement de statut à ta préfecture
4. Remplir le dossier par la société
5. Envoyer le dossier complet à la préfecture
6. Recevoir la convocation pour la préfecture
7. Rendez-vous à l’ANAEM
8. Retourner à la préfecture
9. Suivre des formations en pensant à l’année prochaine
10. Récupérer la carte de séjour “Salarié”

Des petites astuces perso qui peuvent toujours aider

Être toujours souriant même si on est désagréable avec toi
T’armer de patience, car le temps d’instruction du dossier varie en fonction des préfectures
Toujours avoir un maximum de papiers sur soi, just in the case…

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1. Trouver la société dans laquelle je voulais évoluer
2. Avoir un diplôme marquant la fin de mes études
3. Retirer un dossier de changement de statut à ma préfecture
4. Remplir le dossier par la société
5. Envoyer le dossier complet à la préfecture

Continuons maintenant avec les étapes 6  à 10 pour découvrir la fin des aventures de cette histoire de changement de statut…

6. Réception de la convocation pour la préfecture
A l’antenne de la préfecture, ces derniers m’ont annoncé un délai d’environ 6 semaines d’attente pour avoir une réponse de la préfecture de Paris. J’en ai profité pour aller faire un petit tour au Cameroun pour me ressourcer avant de rentrer dans le monde professionnel.
En rentrant, j’ai donc reçu une réponse (5 semaines au final) me demandant de rentrer en contact avec la préfecture. J’y suis allé, tout heureux, avec l’espoir de récupérer ma carte de séjour. Sur place, j’ai appris que c’était pour obtenir une date de rendez-vous à l’ANAEM. Avec en prime un retour dans ce même bureau après l’ANAEM.

7. Rendez-vous à l’ANAEM
En me rendant au centre indiqué, j’ai regardé des vidéos sur la France, sur le mode de vie et la culture française. J’ai passé toute ma scolarité dans des établissements français, et cela faisait 5 ans que je vivais sur son territoire. Imagine un peu l’effet de redite que j’ai subi…
Après ces vidéos, ils ont testé mon niveau de français, examiné mon état de santé (faut pas prendre de drogue, c’est juste un conseil…), et analysé mon aptitude à vivre sur le territoire français.
Pour finir, j’ai passé un entretien. Avec mon petit BAC+5, j’ai trouvé certaines questions plutôt simples… Si tu as un bon niveau de français, je pense que cela devrait aller sans problème, pas la peine de se mettre la pression !
J’allais oublier, j’ai quitté l’ANAEM avec quelques cadeaux… Je devais passer une formation d’éducation civique française. Cette dernière a été planifiée en décembre. Tu n’as pas trop le choix, si tu ne le fais pas, tu remets en cause le renouvellement de ta carte de séjour l’année suivante.

8. Retour à la préfecture
Une fois mon certificat de l’ANAEM en poche, je suis donc retourné à la préfecture de Paris, qui se trouve au métro Cité. Je comptais y récupérer ma carte de séjour. Ils ont récupéré mon certificat et m’ont  alors donné une nouvelle date pour récupérer cette fameuse carte. (Quand est ce que je vais vraiment pouvoir la toucher !!!) On était fin octobre, et ma carte ne serait pas disponible avant la mi-mars… ils m’ont donc fait un nouveau récépissé mais salarié cette fois. Et c’est avec ce dernier papier que j’ai enfin pu commencer à travailler à Accenture début novembre 2007.

9. Suivre des formations en pensant à l’année prochaine
Décembre venu, je suis allé suivre cette fameuse formation d’une journée en éducation civique. L’histoire de la France, de la société française, … bref du réchauffé de ma classe de 6ième.
Je ne suis pas en train de dire que cela n’est pas utile, bien au contraire, il y en a qui ont beaucoup appris durant cette formation, ce que je regrette, c’est que les formations ne soient pas attribuées en fonction de ce que tu as fait comme études ou comme formation.
Je peux déjà m’estimer heureux !! J’ai évité la formation pour apprendre la langue française et celle pour apprendre à vivre en France…

10. Récupération de ma carte de séjour en tant que salarié
La mi-mars arrive, et j’ai enfin récupéré ma carte de séjour, la vraie ! Mais quelle surprise de voir que cette dernière périme en octobre… même pas un an de validité. Bientôt il faudra recommencer ces procédures administratives… Ce sera pour un prochain chapitre de l’histoire des renouvellements des papiers dans l’administration française.

Bilan de tout ceci !
Accord de l’entreprise pour embaucher : Mai 2007.
Prise de fonction dans l’entreprise : Novembre 2007.
Il s’est tout de même passé 6 mois entre l’accord de la société et mon entrée dans la société. Il faut s’armer de patience car la procédure est longue.

Des questions sur le changement de statut ? Des expériences à partager ? Laisse un petit quelque chose pour nous faire REAGIR.

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