Doucement et sournoisement elle s’installe : La Crise
Je suppose que tu as du entendre parler de cette Crise économique qui touche l’économie mondiale. Dans un précédent article, je te parlais de la baisse de pouvoir d’achat des cadres. Depuis ce moment là, il s’en est passé des choses! Je pense que tout le monde commence à vraiment ressentir les effets de cette crise aussi bien sur le plan professionnel que personnel et dans la vie de tous les jours.
Si tu lis les journaux régulièrement, tu ne peux qu’être alarmé par tout ce qui se passe dans le monde sur le plan économique. De nombreux secteurs sont touchés comme celui de l’automobile et ses équipementiers, les télécoms, les prestataires de service, la finance, etc…
Je pense que chacun de nous subit directement ou indirectement les effets de cette crise. Et si j’en parle dans ce blog, c’est que les métiers du conseil commencent à être sévèrement touchés aussi.
Le schéma qui se met malheureusement en place est simple :
- Baisse de l’activité au niveau mondial
- Les clients des sociétés de services (des grands groupes ou bien des sociétés plus petites) ont moins d’argent pour financer leurs projets
- Ces mêmes clients se délestent de leurs charges en demandant aux prestataires de rentrer chez eux
- Les salariés prestataires rentrent chez eux et passent du coup en intercontrat
- Les SSII ayant trop d’intercontat se délestent elles aussi de leur charge
- Les EX-salariés maintenant au chômage rentrent chez eux
- La situation étant morose chacun attends et évite de consommer
- Les banques qui attendent elles-aussi évitent de prêter
- Du coup, on a une baisse de la consommation qui implique un ralentissement de la croissance et de l’activité
- Ralentissement aux niveaux, local, régional, national et mondial.
En 10 points, je pense que la boucle est bouclée. La crise ne va pas se résorber du jour au lendemain et il faudra surement du temps pour que l’on reparte sur des bases plus saines.
Pour ceux qui sont actuellement en mission dans des SSII ou des cabinets de conseil, le mot d’ordre que j’entends souvent : « Fais tout ce que tu peux pour rester sur ta mission ! ». Ceux qui sont actuellement en intercontrat, je pense qu’ils sont actuellement en recherche active pour trouver rapidement une mission.
Il faut tout de même avouer qu’en France, le salarié est très protégé sinon je pense que l’on aurait déjà eu des licenciements en masse comme on a pu le constater en Angleterre ou aux USA qui sont des pays beaucoup plus libéraux.
Si la crise ne dure pas trop longtemps la France ne devrait pas être trop touché au niveau des emplois. Par contre si elle dure, je pense que toi comme moi, on peut s’inquiété pour nos emplois.
Et toi comment ressens-tu cette crise économique ?
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Ziki
Oh oui, la crise se fait bien sentir dans les SSII.
Et je confirme le mot d’ordre cité. Elles essayent également de te convaincre de ne pas démissionner. Puisqu’elles craignent non seulement de perdre une entrée régulière d’argent mais un poste. En effet beaucoup de clients renvoient et/ou ferment un poste occupé par un externe suite à son départ. Par conséquent, les SSII ne peuvent proposer aucun remplaçant.
Par ailleurs, le second mot d’ordre est soyons solidaire. Cette phrase amorce l’annonce d’une augmentation de 2% au mieux sinon un gèle pur et simple.
@Poupouss
Là tu nous mets en évidence deux points intéressants : le fait que les clients des SSII n’hésitent pas à s’adapter quand un poste se libère et que dans les SSII, faute d’activité, certaines peuvent aussi opter pour un gèle des salaires, mais jusqu’à quand ?