Dans le cadre du dossier sur le Scrum, je rajoute un article pour t’expliquer comment s’y prendre pour devenir Scrum Master ou Product Owner. Cela est simple et se passe en 2 étapes :
1- Suivre une session de formation de Scrum Master ou de Product Owner
Il y a des organismes de formation en France qui te permettent de passer les certifications nécessaires pour exercer les rôles de Scrum Master et de Product Owner. Ces formations se déroulent en principe sur deux jours et sont délivrées par des Scrum Trainer. Ces derniers sont reconnus par la Scrum Alliance comme apte à initier de nouvelles personnes au monde du Scrum. Il s’agit de personnes qui ont une bonne expérience et qui ont passé les différentes étapes de la hiérarchie que tu retrouveras sur le schéma ci-dessous. J’ai gardé un bon souvenir de cette formation et avec un peu de chance, tu auras peut-être la chance de la suivre avec l’un des fondateurs, Jeff Sutherland. 
2- Passer l’examen de certification en ligne
Après la formation, tu auras environ trois mois, après réception de tes identifiants sur le site de la Scrum Alliance, pour passer l’examen de certification en ligne. Cet examen est composé d’une soixantaine de questions à choix multiples auxquelles il te faudra répondre sur une durée fixe, une heure. Ces questions abordent tous les aspects du Scrum et permettent de vérifier les connaissances acquises durant la session de formation. Une fois cet examen validé (4 tentatives uniquement), tu auras ta page de Scrum Master et tu recevras aussi ta certification. Ci-dessous un exemple :
Certifié(e), et après ?…
Une fois la certification obtenue, il te faudra dans deux années, passer de nouveau l’examen en ligne si tu souhaite la conserver. Ceci pousse les Scrum Master et Product Owner certifiés à conserver un bon niveau de connaissance. Durant cette période, tu pourras donc exercer le rôle de Scrum Master sur des projets.
Ce que nous venons de voir représente le premier niveau de certification, il y a deux autres niveaux. Après un an de pratique en tant que Scrum Master, il est possible de monter un dossier pour le rang de Scrum Practioner. Ce rang permet de mettre en avant l’expérience acquise sur des projets Scrum.
Enfin, le niveau de Scrum Practioner atteint, il est possible d’accéder aux rangs de Scrum Trainer ou de Scrum Coach. Le premier a pour principale fonction de former de nouveaux Scrum Master, le second, travaillera plus en collaboration avec des clients afin de les aider à intégrer le Scrum dans leur organisation.
Tu trouveras ci-dessous toutes les informations nécessaires pour accéder aux différents paliers :
http://www.scrumalliance.org/training
Enfin, ci-dessous tu trouveras un graphe avec les relations entre les différentes certifications.
Je me dis que Scrum Coach peut être très intéressant. A étudier de plus près !
La nouvelle année 2010 a commencé depuis quelques jours, j’espère que cette nouvelle année sera pour tous les lecteurs de ce blog et sans oublier tous les autres, pleine de réussite, de bonheur, d’amour, de santé, et tout ce qui pourrait bien vous faire plaisir !
Tous mes vœux pour l’année 2010.
Freddy.
Avant de réellement parler des rôles de Scrum Master et Product Owner, il en est un qui est tout aussi indispensable, celui de Team Member. Afin de constituer une équipe, il faut bien entendu des membres dans cette dernière. Ce qui fait la qualité d’une équipe, ce sont les personnes qui la composent. La qualité peut être vue sous différents angles : le caractère, les compétences, l’expérience, … Certes je parlerais essentiellement des Product Owner et Scrum Master, mais sans une équipe ayant au moins la motivation de vouloir avancer, ces derniers ne pourront pas arriver à grand chose. Pour la suite de cet article, s’il y a des termes que tu ne comprends, je t’invite à lire l’article suivant : Le vocabulaire propre à Scrum.
Comme premier et principal rôle, nous avons celui de Scrum Master. Il est en charge de l’animation de l’équipe et est le garant de la mise en application des principes Scrum. Il est celui qui se pose constamment la question : « Comment faire pour y arriver à livrer ce qui est demandé dans les délais impartis ? ». Lire la suite…
Après les quelques semaines en ligne du sondage « Comment ton salaire a t-il évolué en cette période de crise ? » il est maintenant temps de regarder de près ses résultats. Avec un total de 24 votants, je tiens à remercier tous ceux qui ont bien voulu jouer le jeu.
Juste avant d’aborder les résultats, je tiens à préciser que, si d’une année à l’autre, le salaire d’un employé reste constant, il peu avoir perdu en pouvoir d’achat. En effet, il y a dans l’économie un petit malin qui s’appelle inflation et qui a, parfois, tendance à augmenter les prix. Lire la suite…
Nouveau sondage ! Après avoir effectué des études, il n’est pas donné à tout le monde la chance de connaître précisément le métier que l’on souhaite exercer. Pour ma part, j’avais une idée assez floue de ce que je voulais faire, je voulais travailler dans le conseil, mais, avec du recul, je n’avais pas conscience de tout ce qu’il y avait derrière ce mot et quelles en étaient les différentes tâches.
Aussi il peut être intéressant aussi pour toi que tous les lecteurs de ce blog de connaître la proportion qui s’est trouvée ou qui se trouve encore actuellement dans le même cas de figure. Prends donc un peu de temps pour répondre à cette question.
Tu pourras le retrouver à la page des sondages et aussi dans la barre latérale droite de ce blog.
A bientôt pour les résultats.
Le dossier sur le Scrum continue tout doucement. Dans cet article, je vais aborder les principaux termes et les concepts qui sont utilisés dans le cadre du Scrum. Tu pourras retrouver prochainement ces informations dans la page de glossaire de mon site. Le modèle Scrum est en langue anglaise à la base, je partirais donc des termes utilisés tel qu’ils le sont en anglais.
Scrum
Je pense que je l’ai présenté quelque part non ? Je te propose d’aller voir directement sur l’article suivant : Présentation générale de Scrum.
Scrum Master
Le Scrum Master est responsable de l’application quotidienne des directives Scrum. Lire la suite…
Rien de bien particulier cette semaine. Je me suis attelé à la mise à jour de mon CV qui commençait à ne plus être très à jour. Tu trouveras la dernière version de mon CV sur la page qui lui est dédié. Mon CV.
Comme je le disais dans l’article Lis mon CV et découvres ce que je vaux ou pas…!, ton CV reflète ta vie professionnelle et il faut toujours avoir une version à jour sous le coude au cas où un employeur te contacterait afin de pourvoir un poste. Si tu es intéressé, il te faudra fournir un CV et une lettre de motivation assez rapidement, sinon tu risques de perdre ta place.
Lorsque je mettais à jour mon CV, je me suis demandé si c’était pertinent de conserver les anciennes expériences sur son CV. Finalement je les ai gardé, du moins, pour la version web.
Le but de ce premier article du dossier sur le Scrum est de te donner une vision globale de ce qu’est la gestion de projet dite « Agile » et de poser ses concepts clés. Ensuite, nous verrons comment le Scrum se positionne dans ce cadre.
Les méthodologies de gestion de projet dites « Agile » sont apparues essentiellement dans le monde du développement logiciel pour contrer les anciennes qui étaient prédictives et figées. Ces nouvelles, plus adaptées à l’édition de logiciel, sont principalement itératives et adaptatives. Elles correspondent mieux au processus de développement et aboutissent, au final, à une meilleure qualité du produit. Commençons par découvrir ensemble quelques méthodologies Agiles.
Le développement de logiciel Lean ou encore dit « Maigre »
Lire la suite…
Aujourd’hui, je vais te parler du transfert de compétences. Les compétences sont généralement possédées par les individus présents dans une société, dans un groupe, dans un projet, etc. Quand un des membres vient à partir, il part aussi avec ses compétences. Suite à cela, il est important que les personnes restant sur le projet possèdent le savoir nécessaire pour continuer à travailler efficacement. Ici, je vais aborder le transfert de compétences sous un angle qui m’est familier, celui du conseil. Surprenant non 
Qu’est ce qu’un transfert de compétence et son intérêt ?
Durant mes deux années d’expérience, je me suis trouvé dans la position où je devais monter en compétence sur un projet où je venais d’arriver. Je me suis également trouvé dans la position ou je devais transférer mes compétences à un nouvel arrivant. Avec ces expériences, j’ai pu prendre conscience de l’importance d’un transfert de compétence. Lire la suite…
Tout au long d’une carrière professionnelle, il faut se former pour progresser et rester en accord avec notre environnement. Les études nous ont donné des bases mais on est loin de posséder un savoir absolu dans tous les domaines. Durant ma formation d’ingénieur, j’ai suivi des cours de management, mais rien de très concret. De plus, sans avoir été dans le bain, ces concepts restent souvent flous.
Afin d’améliorer mes compétences en management, j’ai eu la chance de suivre une formation de Scrum Master dispensée par un des fondateurs de la méthodologie Scrum, Jeff Sutherland. Maintenant que je suis certifié Scrum Master, il s’agit de mettre tout cela en pratique ! C’est là que les choses deviennent un peu plus corsées 
Une petite explication tout de même sur ce qu’est le Scrum ! Le Scrum, à la base, est en quelque sorte une méthodologie pour aider à la gestion de projet dans le développement de logiciels. Après, son utilisation peut être étendue au management d’organisations comme c’est actuellement le cas chez Yahoo.
Cette formation a été très enrichissante sur le plan personnel et professionnel. J’ai été surpris de constater combien cette « méthodologie » était méconnue et peu utilisée en France contrairement aux Etats-Unis. C’est ainsi que m’est venue l’idée d’un dossier sur le sujet dans mon blog. Le but de ce dossier n’est pas de vous donner un cours de Scrum, mais de vous en expliquer les bases et les principes de fonctionnement à travers différents articles. J’espère que cela te convaincra de passer la certification.
Dans la cadre de ce dossier, j’aborderais les différentes facettes du Scrum à travers les articles suivants :
Tu pourras trouver plus d’informations sur le site très actif de la communauté : http://www.scrumalliance.org/
Bonne lecture.
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